Wal-Mart沃尔玛验厂审核公司

Wal-Mart沃尔玛验厂*违规事项

 一、雇用程序

 1. 没有雇用程序及人员档案

2. 厂内没有人员档案及雇用纪录

3. 没有身份证覆印本于人员档案内

4. 雇员报大年齢，实存虚报成份

5. *条款要求所有在厂工作之人员，与其相关人员纪录必须保留于厂区

劳动法15条雇用单位不可聘用童工(包括暑期工、实习人员)，其年龄为16岁以下

WM补加意见人员纪录必须有：相片、入职日期、出生日期及身份证复印件

二、工时

1. 没有明确及效用之工作考勤制度

2. 没有员工之计件、时薪、月薪考勤纪录

3. 未有临时工考勤纪绿

4. 手写考勤纪录内，没有准确之上/落班时间，而员工亦未有加签确认

5. 不完整考勤纪录、不完整上/落班纪录

6. 发现考勤纪录与生产纪录内，人员工作时间出现相矛盾情况条款要求

生产厂必须按属**准及适用法规，厘定员工工作时间

三、过份的加班时间

 1. 工作时间每日**过14小时

2. 工作时间每周**过72小时 (6 或 7日)

3. 以一个人，在两班内工作，连续24小时计，工作时间**过14小时

条款要求

 1. 每周工作时间必须少于72小时

 2. 每日工作时间必须少于14小时 (由班始计，连续24小时)

3. 不接受综合工作时间系统

4. 供方必须保持合理工作时间

劳动法41条

为**员工健康，加班时每日不可**3小时及1个月36小时

四、报酬

 1. 不明确薪资系统

 2. 没有（隐藏）薪资记录

 3. 被要求查验下，部份或全部薪资纪录未能提供（WM评价：15分钟内）

4. 件计工资纪录未能提供

5. 基于考勤纪录不清，工资未能确定

 6. 篡改工资记录

条款要求

客户要求生产厂提供清　、可靠及可追踪之工资系统

不支付工资

1. 时及月工资低于法定工资

2. 件计工资低于法定工资

3. 实际工资低于法定工资 (剔除所有补贴)

工资法规

 A）月工资根据各省、市及自治区规定

B）日工资=月工资21.75天

 C）时工资=月工资 / 21.75天 / 8小时

工资并不包括

 A）加班补贴

B）夜班、深宵班、温差、环境补贴

 C）法规要求之福利

不支付法规规定之加班补贴

 不支付加班补贴

件计、时薪及月薪人员之加班补贴不能达至法规要求.

件计、时薪及月薪人员之加班补贴不能达至法规要求，举例：基于任何原因，未与员工约定，安排员工于休息日工作10小时，公司其后安排员工在下周其中一个工作日补休，在休息日中2小时加班费，公司只付150%，而不是200%

 应发工资而未发

1. 不发试用期及培训期间工资

2. 未发停工待料工资、未发国假工资

3. 未有支付工时增多的工资，举例：员工在上班前/下班后，提早上班/延迟落班**过30分钟，公司不当为工作时间而未有支付工资

4. 员工收到的工资，少于合同所订的工资

罚款、扣款

1. 罚款多于其约定工资20%或扣减后少于工资

2. 生产厂所订之罚款及扣款规条未经劳动局备案及工会同意

3. 有关之罚款及扣款规条未有向员工清楚通报

4. 在违反员工意愿下，生产厂在员工约定工资内，扣减膳食及住房费用

未成年工人、女性员工及法定福利

1．未有提供法定要求**

年假、国假、病假、工伤假、婚假、产假及陪产假，未有根据规定颁布及实施

2．未成年工人之工作性质及数量**于法例所限

五、工作环境/情况-工作区域及宿舍

消防安全

1. 无火警钟，应急灯，消防喷淋或灭火器

2. 灭火器及喉不足够数量及分布

3. 无逃生计划-张贴及在地上划界

4. 逃生图未有张贴

5. 出口未有标识或加以照明

6. 不足够出口或走火路线

7. 门或走火道道被锁上或堵塞

8. 无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持)

工作安全

 1. 设备安全及操作未有培训

2. 安全保险装置被取消或失效

3. 放射性、激光光束或焊光未加以防护

4. 地上裂缝未有留意

5. 员工置于升降或易被卷入的工作环境下，未有足够保护

电力安全

1. 电线外露或私自接驳电源

2. 电路及插座**负，电路无断流装置

3. 电线外露于水渍、多尘、易爆环境

4. 未有在关闭电源情况下，员工进行设备维护及维修工作

安全使用化工用品

 1. 用品存在渗溢问题明显地表现

2. 安全物料数据表(MSDS)未有提供/张贴

3. 未有进行化工危害事故培训

4. 不相容之危险品存放一起

饮用水及食物

1. 没有提供适宜饮用水源予饮用或洗澡

2. 高危之杀虫药污染物存于处理食物及饭堂区域

急救

生产厂内无急救或医疗计划

六、外发加工

 把产品外发予未经道德标准审核之生产厂生产

七、环境保护课题

1. 不适当及违法排污

2. 不适当贮存废弃物，引致火警、泄漏、侵扰

3. 未经适当处理之废水排出下水道

4. 法规订明下，未有取得排污(水、声、气、渣)许可证

5. 法规订明下，未有取得焚烧废弃物许可证

Wal-Mart沃尔玛验厂审核公司

Wal-Mart验厂是针对沃尔玛其供应商的，只要和沃尔玛有合作关系的工厂都需要进行沃尔玛验厂，其准则是通过了Wal-Mart道德标准规范的，对于工厂的制度和对应的法律法规都有了严格规定，例如未成年员工问题，消防安全问题等。Wal-Mart验厂并不是其公司人员自行审核，是通过三方审核机构来进行的，比如ITS。

所以企业在接受WAL-MART验厂的时候还是很难通过的，这个时候就需要三方验厂培训机构继续辅导，这样才能确保验厂通过，创思维是的三方验厂证咨询机构，能够确保企业通过WAL-MART验厂。